为实现创建国内一流学科的战略目标，提升我院师资队伍水平，汇聚一批优秀学术人才，构建良好的学科发展梯队，大力推动植物保护学科建设，植物保护学院研究决定实施“青年创新人才培育计划”。现启动2019年度候选人遴选工作，有关事项通知如下：

一、总体目标

遴选在教学、科研工作中做出突出成绩的优秀青年教师，通过连续三年跟踪培育，引导入选教师在植物保护学科前沿进行创新性探索，开拓外部资源、扩大社会影响，尽快成长为学科骨干，以提升我院师资队伍学术水平和整体素质。

二、培育措施

1. 采取以项目资助为主的培育方式，资助金额为5万元/人。

2. 实行校内校外双导师制，校内导师1人，校外导师1人，对入选者进行有针对性的培育，使其潜心教学和科研，尽快成为学科骨干。

三、遴选原则

植物保护学院“青年创新人才培育计划”旨在发掘和培育具有发展潜力的青年科研骨干人才，实施遵循以下原则：

（1）德才兼备、高标准、重潜质的选人原则；

（2）围绕学科优势与特色方向（科研团队）进行遴选；

（3）公开选拔、择优支持、定期考核、动态管理和二级学科方向平衡的原则。

四、遴选对象的基本条件

遴选对象须符合下述所列各项基本条件：

（1）原则上未满42周岁，具有博士学位。

（2）具有良好的思想政治素质，恪守职业和学术道德，爱岗敬业，身心健康，有强烈的事业心和责任感；具有理性、求真、探索的科学精神，具有服务大局、团结合作的全局意识。

（3）在教学、科研和产业化方面有较好的研究基础，拟开展的研究工作有创新性构想。

（4）近五年以第一作者或通讯作者在SCI收录的期刊上发表学术论文（超过学科平均影响因子）至少1篇。

（5）原则上已获得国家自然科学基金项目或重点研发计划子课题支持。

（6）校外导师应具有正高级职称、博士生导师、国家级人才称号；校内导师应具有正高级职称、博士生导师。

五、遴选程序

1. 个人申报。申请者须填写《吉林农业大学植物保护学院青年创新人才培育计划申请书》，结合自身研究方向和特点，针对科学研究、人才培养、社会服务和对外交流等工作提出切实可行的工作目标，明确量化考核指标。

2. 成立由学院教授委员会成员和校外专家组成的评审组，对申报材料进行全面审核评价，通过评议、投票提出意见，提交学院党政班子联席会议讨论确定。

3. 对确定的入选者进行为期3天的公示，公示无异议后履行相关手续。

六、组织管理

1. 考核要求。

在三年培育期内，入选者应完成下述工作业绩：

（1）主持至少1项国家自然科学基金项目、重点研发计划项目子课题或省部级科技计划重点项目，或经学院认可的科研项目或成果。

（2）以第一作者或通讯作者在SCI收录的期刊上发表超过学科平均影响因子的学术论文不少于2篇，或以第一作者或通讯作者在SCI收录的期刊上发表影响因子大于5.0的学术论文不少于1篇。

2. 入选者应按照《吉林农业大学植物保护学院青年创新人才培育计划申请书》的工作目标开展工作。

3. 入选者每年需向学院提交一份工作报告、工作计划、经费使用报告并进行述职，学院组织有关专家进行考核。

4. 学院将在一定范围内对入选者年度业绩进行公示。

5. 因特殊情况或连续一年以上出国（除学校批准同意人员）等原因，致使无法继续进行工作的，学院予以终止资助。

6. 入选者如有违反学术道德，或弄虚作假等违纪行为，经调查核实后予以撤消其资助，并追回全部拨款。

7. 入选者不得替换，资助经费不得转让。

七、有关要求

1. 申报者须如实提供如下材料：

（1）《吉林农业大学植物保护学院青年创新人才培养计划申请书》（附件1）一份。

（2）吉林农业大学植物保护学院青年创新人才培养计划2019年度推荐人员汇总名单（附件2）一份。

2. 书面材料申报截至2019年12月10日中午11时，报送地点：植保楼404室。将上述材料的电子版发送至下列指定邮箱。

联 系 人：于艳丽

联系电话：18043056608，84333709

电子邮箱：987455688@qq.com