学院简介

植物保护学院于2018年9月8日成立，虽然是一个崭新的学院，但植物保护学科历史悠久、实力雄厚。植物保护学科创建于1948年，是吉林农业大学建校始建的学科之一。经我国著名植物病理学家周宗璜先生、李玉院士等几代人的共同努力，植物保护学科建设成为目前吉林省唯一具有植物保护一级学科博士授予权和博士后流动站的学科，先后被吉林省列为首批“重中之重”建设学科、特色高水平学科“一流学科A类”和“世界一流学科培育计划”。植物保护学科拥有植物病理学、农业昆虫与害虫防治、农药学、菌物学、生物防治5个二级研究方向博士、硕士学位授权点，1978年在全国开始首批招收植物病理学硕士研究生。

学院现拥有3个本科专业，植物保护专业是首批国家一流建设专业、教育部首批卓越农林拔尖创新型人才教育培养计划改革专业和国家综合改革试点专业。菌物科学与工程专业是我国首个菌物类本科专业，国家一流建设专业。生物信息学专业2021年开始招生，是新农科交叉重点建设专业。

学院师资力量雄厚，拥有首批全国高校黄大年式教师团队、国家级优秀教学团队和教育部长江学者创新团队，现有教职工83人，其中教授和研究员26人，副教授和副研究员23人，包括中国工程院院士1人，国家教学名师1人，国家现代农业产业技术体系岗位科学家4人，国家级人才称号入选者3人，省级以上人才称号入选者45人次，90%以上教师具有博士学位和国外留学或访学经历，是一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的教师队伍。

根据《事业单位人事管理条例》《吉林省人民政府办公厅转发关于全面建立和进一步完善全省事业单位新进人员公开招聘制度意见的通知》《关于进一步做好2022年全省事业单位公开招聘工作的通知》精神，吉林农业大学现面向社会公开招聘博士及急需紧缺人才。现将有关事宜公告如下：

二

招聘计划

本公告共招聘博士及急需紧缺人才103名。《吉林农业大学2022年公开招聘博士及急需紧缺人才岗位及其资格条件一览表（1号）》（附件1）。

小编整理出植物保护学院的招聘信息，其他学院的招聘信息可点击下方阅读原文查看。

三

报名资格条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；

3.具有良好的品行；

4.具备适应岗位要求的身体条件；

5.年龄一般在18周岁以上、40周岁以下（1981年4月13日至2004年4月13日期间出生）。招聘岗位对年龄有特殊要求的，按招聘岗位要求确定。年龄计算时间点均以4月13日为准（以本人身份证出生日期为准）。符合岗位资格条件的2022年普通高校毕业生报考不受年龄限制。

（二）岗位条件

符合岗位所需要的学历、专业等其他条件，详见附件1。

（三）具备招聘岗位要求的其他资格条件

定向、委培应届毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。

（四）有下列情形之一的人员不得报考

1.在公务员招考和事业单位公开招聘中被考试组织部门认定有严重违纪违规行为并在禁考期限内的人员；

2.被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职人员；

3.在读的非2022年毕业生（2023年1月1日后取得毕业证、学位证的考生不视为2022年毕业生）；

4.现役军人；

5.“三支一扶”“大学生村官”等基层服务项目人员及公务员招录、事业单位招聘等未达到现工作地、单位或岗位要求最低服务年限的人员；

6.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

7.按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

（五）回避

事业单位公开招聘工作所有参与方以及可能影响公正的特定关系人需要回避的，参照《事业单位人事管理回避规定》执行。

四

报名与资格审查

（一）报名方式

报名由吉林农业大学人事处受理，采取电子邮件报名方式进行。

（二）报名时间

2022年5月9日上午9：00开始至11日下午16：00截止。报名电子邮箱及联系方式详见附件1。　　

（三）报名要求

1.报名者须填写《吉林农业大学2022年公开招聘博士及急需紧缺人才报名表》（附件2），并将以下材料发送至电子邮箱：

（1）本人有效身份证；

（2）近期同底（6个月内）正面1寸免冠照片；

（3）本硕博各阶段毕业证和学位证，各阶段学信网查询的学历验证报告或学历证书电子备案表，各阶段中国学位与研究生教育信息网查询的中国学位验证报告；

（4）招聘岗位要求政治面貌为中共党员的需提交入党志愿书及所在党组织开具的中共党员证明材料；

（5）招聘岗位要求工作经历的需提供工作经历证明以及工作经历时间段相对应的本人养老保险缴费明细、单位签订劳动合同等材料；

（6）具有高级职称的提供职称证；

（7）硕博连读需提供硕博连读证明；

（8）2022年毕业生尚未取得学历学位证的，须发送由本校毕业生就业指导部门签署意见的毕业生就业推荐表；留学回国人员报考的，除需提供规定的材料外，还要发送国家教育部留学人员服务中心出具的《国外学历学位认证书》。

其中，附件2、（1）和（2）需分别提供电子版；（3）至（8）需提供PDF扫描电子版，并合并至一个PDF文件内。

2.报名材料在规定时间内按要求发送至电子邮箱，逾期不再受理（发送电子邮件时，该文件夹及发送邮件的标题为“招聘岗位+考生姓名”模式，如：XX学院XX专业教师张三）。报名人员须在考试（考核）前资格复审时送达相关证件原件。

3.报考人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考试（考核）资格或聘用资格。报名与考试（考核）时使用的身份证必须一致。

4.请考生确保报名时所留联系电话畅通，以便通知有关事宜。

（四）资格审查

由学校成立资格审查小组，依据招聘岗位设置的条件进行资格审查。其中，专业条件主要依据教育部发布的《职业教育专业目录（2021年）》《普通高等学校本科专业目录（2020年）》《普通高等学校本科专业目录的新专业名单（2021年）》《研究生学位授予和人才培养学科目录（2018年4月更新）》《全国技工院校专业目录（2018年修订）》以及综合参考“研招网—专业知识库”等相关目录审核，目录未涵盖的专业，根据实际情况由有关方面共同研究确认。

资格审查结果于报名结束后5个工作日内由招聘单位电话通知或回复电子邮件通知。报名结束后5个工作日内未接到通知的考生，请在2个工作日内及时与招聘单位资格审查人员主动联系，否则因此影响考生应聘的，后果由考生自负。

（五）开考比例

本次公告各岗位均不设开考比例。

（六）相关事项

招聘岗位所要求的工作经历计算截止时间点为2022年4月，即到2022年4月累计工作时间每达到12个月计为1年（统招普通高校在读期间不能视为工作经历进行累计计算）。其中，在校期间的社会实践（实习）经历，不能视为工作经历。

五

招聘考试（考核）

招聘考试（考核）前，我单位对报名人员进行资格条件复审。资格条件复审时，报名人员应按照招聘岗位资格条件要求提供本人身份证、毕业证、学位证及岗位需求的其它材料原件。经复审不符合报名资格条件的，取消考试（考核）资格。招聘考试（考核）时间及方式和考试（考核）及格分数线等事宜待考生资格复审通过后统一通知，考试（考核）成绩将在吉林农业大学网站进行公布。

本次招聘公告全年有效，对无人报名或计划未招满的岗位，我单位将及时公布剩余计划，对剩余计划，我单位可以调整或重新设置招聘岗位条件。剩余计划和调整后的岗位条件及报名时间、方式由我单位确定，以公告的形式及时向社会公布，请考生关注我单位网站信息。

六

体检与考察

考试（考核）结束后，在考试（考核）成绩达到及格线以上的人员中，从高分到低分按招聘岗位人数1:1的比例确定参加体检人选。如考生考试成绩相同的，按国家和我省有关规定符合优先聘用条件的优先聘用〔如在我省参军入伍并服役期满、退出现役的自主就业退役大学生士兵考生在其服役期间荣立三等功及以上者、在疫情防控工作中表现突出且受到县级党委政府及以上层次表彰或市（州）级及以上事业单位人事综合管理部门奖励的人员优先等〕；没有符合优先聘用条件的，采取面试加试的方式确定体检人选。体检在指定的医院统一组织进行，体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》，并结合事业单位实际用人需求情况确定。

体检合格的考生，由用人单位对其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况进行考察，并对其报考资格条件进行复查。体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格，并在考试成绩达到及格线以上的人员中，从高分到低分依次递补。考生在体检、考察过程中弄虚作假，隐瞒重要病史或违法违纪情况等导致体检、考察结果不实的，取消聘用资格。

七

公示

经考察合格的人员确定为拟聘用人选，在吉林农业大学网站公示，公示期为7个工作日。

八

聘用

（一）对公示反映有严重问题并查有实据不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格，并从报考同一岗位考试成绩在及格线以上的人员中从高分到低分依次递补；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用；对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的按程序办理相关聘用手续，签订聘用合同。

（二）2022年毕业生报考人员，在办理聘用手续时均须提供报考岗位所要求的学历学位证书，未能提供的取消聘用资格。被聘用人员按相关政策规定约定试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。2023年1月1日以后取得毕业证、学位证的考生不符合报考条件，不办理聘用手续（其中毕业证、学位证有一个日期为2022年的，可视为2022年毕业生）。

（三）在办理聘用手续前自动放弃的人员，取消其拟聘人选资格，根据招聘单位实际情况确定是否递补；需要递补的，从报考同一岗位考试成绩在及格线以上人员中从高分到低分依次递补。在职人员报考的，在办理聘用手续时无法与原单位依法解除人事（劳动）关系的，视为自动放弃拟聘人选资格。

九

注意事项

凡考生未在规定时间内参加资格复审、考试（考核）、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格；资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘资格条件或弄虚作假骗取应聘资格的，均取消应聘资格，问题严重的要追究责任。对于公开招聘过程中应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规行为的认定与处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。

十

信息发布及政策咨询

吉林农业大学网站（https://www.jlau.edu.cn/）为本次公告（含补充公告）的发布网站。本公告中我单位的官方网站为此次公开招聘的工作网站，有关招聘事项及各种通知等信息，均通过网站进行发布，请考生注意查询。

招聘报名、政策咨询、监督举报电话详见附件1中“报名地点及联系方式”一栏。

主管部门电话：

0431—88905307（吉林省教育厅人事处）

此公告如有未尽事宜，请关注补充公告。

十一

其他事项

本公告由吉林农业大学人事处负责解释。

联系人：江佳泽

联系电话：18104307788

（电话咨询仅限于公告发布日至报名结束日，每天9时--16时）

报名电子邮箱：jnrsyrc@sina.com